A HR-szolgáltatók palettája igen széles, így mindenki megtalálhatja a képzettségének és élethelyzetének legmegfelelőbb foglalkoztatási formát. Az alábbiakban ezek közül mutatjuk be a legnépszerűbbeket.
Munkaerő-kölcsönzés
A munkaerő kölcsönzésével foglalkozó nagy HR-cégek – mint amilyen a JOB.HU is – fontosnak tekintik, hogy csak megbízható partnerekkel dolgozzanak együtt, akik megfelelő körülmények között foglalkoztatják a munkavállalókat. Fontos, hogy a kölcsönzött munkaerő mindig megfelelően felkészített legyen, és csak korrekt tájékoztatást követően álljon munkába. A kölcsönzés a fizikai és szellemi dolgozók számára egyaránt bejelentett munkát kínál, amely akár karrierépítésre is lehetőséget biztosít, hiszen a bevált munkaerőt a cégek előszeretettel veszik át saját állományba.
Munkaerő-közvetítés
Az az álláskereső, aki profi munkaerő-közvetítő céghez fordul, általában jelentősen lerövidíti a munkához jutás idejét, de ennél sokkal többet is nyer! Komplett HR-tanácsadást kap, amelynek keretében teszelik kompetenciáit, és ennek figyelembevételével fel is készítik az interjúkra: az önéletrajz-tippek mellett segítenek akár a bérigény meghatározásában is. A profi támogatás lehetővé teszi, hogy a jelentkező egyszerre több cég látókörébe is bekerüljön.
Ha még tanulsz
Az iskolaszövetkezetek a diákok tanulmányainak és időbeosztásuk figyelembevételével igen sokféle munkalehetőséget kínálnak az egész év folyamán. A tanulmányaik mellett dolgozó fiatalok így nem csak az elvégzett munkával arányos jövedelmet, de esetenként releváns szakmai tapasztalatot is szerezhetnek, amelyet később karrierjük során is hasznosíthatnak.
Munka a nyugdíj mellett
Egyes HR-cégek szoros együttműködésben állnak nyugdíjas szövetkezetekkel, amelyekbe belépve az idősebb korosztály képviselői úgy juthatnak egészségi állapotuknak és időbeosztásuknak megfelelő munkához, hogy közben nyugdíjukat is megtarthatják. Ráadásul fizetésüket is csupán a 15%-os jövedelemadó terheli!
Egyszerűsített foglalkoztatás
Egyes HR-szolgáltatók a szervezetükbe integrált szociális szövetkezeteken keresztül is alkalmazhatják a hozzájuk jelentkezőket. Ez az egyszerűsített foglalkoztatási forma nagyfokú szabadságot biztosít a munkavállalóknak, hiszen ha nem akarják, nem kell hosszú távon lekötni magukat, ráadásul fizetésükhöz akár napi vagy heti rendszerességgel is hozzájuthatnak.
Rehabilitációs foglalkoztatás
Ez a foglalkoztatási forma különösen a megváltozott munkaképességű vagy hátrányos helyzetű munkavállalók elhelyezkedését és munkaerőpiaci érvényesülését segíti. Szerencsére egyre több munkáltató keres kimondottan ilyen munkavállalókat, és számos uniós pályázat is segíti álláshoz jutásukat.
