CSR Hungary Díj 2013 pályázat

2008-tól az utóbbi 6 év alatt több mint 100 cég pályázott a Magyar Üzleti Felelősség Díjára, a CSR Hungary Díjra, különböző kategóriákban.  Ma már a vállalati felelősség és a fenntarthatóság piaci értéket és versenyképességét növelő tényezővé vált. Igaz, hogy másképpen, más formában, de mind a magyar érdekeltségű cégek, mind pedig a külföldi, nemzetközi, globális érdekeltségű cégek magyarországi képviseleteinek üzleti működésében is egyre inkább kikerülhetetlen feltétellé válik.

A nevezési kategóriákat ebben az évben is az aktuális magyar társadalmi, környezeti kihívások figyelembe vételével került kialakításra, összhangban a nemzetközi csr (vállalati felelősség és fenntartható fejlődés) szakmai irányvonalaival.

2013-ban a következő kategóriákban lehet pályázni:

1. Fenntartható Nagyvállalat
2. Felelős KKV
3. Felelős beszállítói megoldás
4. Felelős fogyasztói megoldás
5. Közös ügyek- közös felelősség  (Egészség, esélyegyenlőség, oktatás, kultúra)
6. Környezet- Zöld Kiválóság

A CSR Hungary Díj alapítója: Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója, csr tanácsadó.

Akik bírálnak:
Takács János, a Bíráló Bizottság elnöke, a Svéd-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke,
Balázs Tibor, a Seed Alapítvány ügyvezető igazgatója,
Dr. Gajdos Róbert, a Közbeszerzési Hatóság elnöke,
Győrfi Pál, az Országos Mentőszolgálat kommunikációs és pr igazgatója,
Karászi Zoltán, a TÜV Rheinland InterCert Kft. ügyvezető igazgatója,
Kozma András, a Commerzbank Zrt. elnök-vezérigazgatója. A Német-Magyar Kereskedelmi és Iparkamara vezetőségének tagja.
Szekeres Pál, a NEFMI sport helyettes államtitkára.

A pályázási határidő: 2013. november 04.
A nyertesek önkéntesen csatlakozhatnak a CSR Hungary Díj Tanúsított Védjegy Programjához.
A részletes jelentkezési feltételekről itt olvashat: www.csrhungarydij.eu

További információkérés:
Takács Andrea
CSR Hungary
palyazat@csrhungary.eu
061-352-0957

A 2008-ban alapított Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj egy hazai „alulról” jövő, önálló kezdeményezés eredménye, mely évente értékeli Magyarország legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseit, projektjeit, és menedzsmentrendszereit az üzleti szektorban. Összehangolva a helyi értékeket a nemzetközi szakmai igényekkel.
Az értékelési szempontok alapja: a vállalati társadalmi teljesítménymérés (CSP/Corporate Social Performance) modellje, amely a menedzsment és a tulajdonosok/befektetők számára is átláthatóvá, szakmailag nyomon követhetővé teszi a felelősség és fenntarthatóság rendszerét a vállalat egészének a működésében.